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【女职工维权】女职工申请退休被驳回！关于退休，你还需要了解这些！

  发布日期：2024-03-28   |  来源：柳州市总工会       
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女律师要求50岁退休被驳回

这是为什么？

一起先来看个案例

↓↓↓


江苏的方女士
1968年5月12日出生
1989年6月1日至2002年3月31日
在南京某大酒店工作
自2009年2月1日起
她连续与数家律师事务所
签订劳动合同并工作

2018年4月
方女士所在律所
向人社部门提出
准予她50周岁退休的申请

当年5月24日
人社部门作出
《不予批准退休审批决定书》
认为方女士是律师
属于专业技术岗位
未达到55周岁的法定退休年龄
方女士不服，提起诉讼

最终高院裁定
律师岗位为专业技术岗位
作为取得职业资格的执业律师
要求按女工人年满50周岁退休
于法无据



虽然方女士申请退休被驳回
但生活中
我们接触了不少提前退休的案例


比如，特殊工种
在矿场工作的




还有因为身体健康原因

提前退休的



我国的法定退休年龄

究竟是怎么规定的

哪些情况可以提前退休

一起来了解



我国法定退休年龄规定




哪些情况下职工可以提前退休？



按照原国家劳动社会保障部

《关于制止和纠正违反国家规定

办理企业职工提前退休有关问题的通知》

即劳社部发〔1999〕8号文件规定的精神

工人要办理提前退休

必须符合这几种条件


■ 一是具有特殊工种工作年限，而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，男性达到55周岁，女性达到45周岁。

■ 二是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

■ 三是国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

其中第三项有一定的时限性，是特定年代的特殊规定，而且符合这个条件提前办理退休的人员已经执行完毕。



提前退休与正常退休的区别



养老金的差别


提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每少缴费一年养老金至少减少100元，缴费基数越高差距越大。

这种差距主要是基础养老金部分每减少一年缴费年限，就会减少计发基数的1%，五年就会减少5%；如果再加上个人账户的减少，就要减少个人账户的养老金；五年以后由于上年度职工平均工资每年都会提高，养老金的计发基数也会更高。



减少五年的工资收入


提前办理退休虽然能提前五年领取养老金，但也要少交五年的养老保险，同时还会少参与四年的养老金调整。

正常办理退休，要多领五年的在岗工资，在岗工资和养老金相比，这本身的差异是非常大的，除了工资、绩效奖金，还要减少住房公积金的收入，企业年金的个人账户收入等，这些收入是养老金无法比拟的。



今后的养老金调整会吃亏


在每年的养老金调整中，除了定额调整部分以外，最重要的部分就是挂钩调整。挂钩调整基本上采取双挂钩的方式，既要与本人的养老金挂钩，也要与本人的缴费年限挂钩。

提前五年办理退休，少了五年的缴费年限。在每年的挂钩调整中，提前退休的人会与正常办理退休的人存在差异。

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