编者按：2018年10月至2019年1月，自治区绩效考评领导小组办公室将委托自治区社情民意调查机构，通过（0771）12340电话访问、问卷评议等方式开展社会评价，了解社会公众对全市完成年度任务、履行职责情况的满意度。为便于社会公众全面了解柳州市妇女联合会的年度工作表现，现将柳州市妇女联合会2018年绩效重点工作发布，请社会公众监督并作出客观公正评价。您的“满意”是我们前进的最大动力！
2018年，柳州市妇联贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《广西壮族自治区妇联改革实施方案》和《柳州市妇联改革实施方案》精神，进一步深化基层妇联组织改革，强化服务大局、服务妇女、服务基层的功能,增强政治性、先进性、群众性,落实联系服务广大妇女的根本任务，更好地团结带领广大妇女听党话、跟党走。
一、加强基层妇联工作经费保障
印发《柳州市妇联关于推动基层妇联组织工作经费落实的指导意见》和《关于贯彻落实<全国妇联 财政部关于进一步支持和推动基层妇联组织建设和基层工作的意见>精神的通知》，推动各县区将乡镇（街道）妇联工作经费纳入预算，逐步落实村（社区）妇联组织经费，为工作的开展提供保障。目前，全市10个县区已将乡镇（街道）妇联工作经费纳入预算，金额1—3万元不等，有6个县区已落实村（社区）妇联组织经费，93个乡镇（街道）已制度性落实工作经费。
二、壮大基层妇联工作力量
全面完成乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革。全面推进乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革，指导各县区按照《自治区妇联关于全面完成全区乡镇（街道）妇联组织区域化建设工作的通知》要求抓好落实，将辖区内村（社区）妇联主席以及各方面有影响力的优秀女性吸纳到乡镇（街道）妇联工作队伍中来。柳州市117个乡镇（街道）妇联组织全面完成了区域化建设工作，乡镇（街道）专职副主席2人，兼职副主席375人、新增231人，执委1705人、新增717人。
举办2018年柳州市村（社区）“两委”女干部培训师资班暨妇联组织区域化建设培训班、2期2018年柳州市村“两委”女干部能力提升培训班，共培训411人次的县区妇联主席、乡镇（街道）妇联主席、村（社区）“两委”女干部、2018年新当选的村妇联主席、执委等。在培训中突出乡镇（街道）妇联组织区域化建设等基层妇联组织改革工作，使广大基层妇干对基层妇联改革和区域化建设是什么、怎么做、要达到什么样的目标有更为清晰的认识，提升基层妇干的履职意识和履职能力，激发基层妇干“种子”的作用，让她们成为引领广大妇女发展的生力军，不断增强妇联组织的先进性，助力基层妇联组织改革的深入推进。
三、发挥执委联系服务妇女作用
将机关、企事业单位、医疗卫生等领域的优秀女性吸纳到执委队伍中，形成行行有代表，处处有联系的工作局面。进一步加强服务型基层妇联组织建设，充分发挥执委的特长优势为辖区内妇女提供妇联咨询、婚姻家庭矛盾调、家庭教育、健康卫生等公益服务，引领妇女群众参与基层公共服务、基层民主自治，基层妇联组织凝聚力和战斗力逐步增强。各级执委联动拓展服务，市妇联执委分组与基层妇联执委联动开展学习培训、调研、进“妇女之家”和“儿童家园”等活动，形成重点工作联推，难点工作联破的良好格局。
印发《关于建立柳州市各级妇联执委网络工作机制的通知》， 建立柳州市各级妇联执委网络工作机制，市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级妇联组织建立执委工作群，覆盖率达到100%。全市妇联干部、妇联执委通过新媒体手段，经常性直接联系各地区、不同群体的普通妇女群众10名以上，构建工作学习交流、联系服务妇女群众微信工作网。
